La incorporación de nuevos empleados es un momento clave: define cómo perciben la empresa y cuánto tardan en ser productivos. Con la solución de Onboarding digital de QuoNext AI, tu organización puede ofrecer una experiencia de bienvenida ágil, personalizada y disponible 24/7, donde cada persona accede a la información, formación y herramientas que necesita desde el primer día. Así, se reduce el tiempo de adaptación y se incrementa la motivación desde el inicio.
Responde dudas y guía a cada empleado durante su incorporación.
Adaptados por rol, departamento y ubicación.
Altas de usuario, accesos, firma digital y formación obligatoria inicial.
Conecta con plataformas existentes para mantener la coherencia.
Refuerzan la identidad y el propósito de la empresa desde el inicio.
Incorporación rápida en picos de demanda; formación inmediata en productos, caja y protocolos de atención.
Onboarding digital de asesores y gestores con acceso a normativas, compliance y herramientas internas.
Bienvenida a operarios y técnicos con seguridad laboral, uso de maquinaria, calidad y protocolos de producción.
Acceso inmediato a protocolos clínicos, normativos y de gestión de pacientes para personal médico y administrativo.
Onboarding ágil de técnicos de campo y soporte, con guías prácticas, formación en tarifas y resolución de dudas.
Integración digital de funcionarios y personal eventual con itinerarios en normativas y sistemas de gestión ciudadana.
Bienvenida a docentes y personal de apoyo: metodologías digitales, plataformas educativas y normativas académicas; guías para estudiantes.
Acceso a metodologías, plantillas, guías de cliente y herramientas de gestión colaborativa desde el primer día.
Formación en productos, procesos de venta y posventa; protocolos de mantenimiento y seguridad en talleres.
Onboarding de almacén y transporte en gestión de pedidos, inventario, trazabilidad y herramientas de seguimiento.
Activación automática de accesos, documentación interna, metodologías ágiles y guías de herramientas de desarrollo.
Mapeamos el onboarding y detectamos mejoras.
Rutas personalizadas por departamento y seniority.
Integrado con tus sistemas internos.
Con un grupo reducido de nuevas incorporaciones.
Iteramos para optimizar la experiencia de bienvenida.
Automatiza trámites y ofrece una experiencia personalizada y accesible, evitando procesos manuales y reuniones repetitivas.
Documentación, formación inicial, cultura corporativa, procedimientos y guías prácticas por rol.
Sí, se conecta con las principales plataformas de RR. HH., formación y gestión documental.
Un piloto básico puede estar operativo en pocas semanas.
Mejora la productividad, reduce la rotación temprana y aumenta el compromiso del nuevo talento.